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劳动经济学

特设

经济学·经济学类·专业代码 020107T

就业风险概览

平均风险7/ 10

低风险(0-3): 1个中风险(4-6): 1个高风险(7-10): 5个

核心对口(2)

专业直接对口的职业方向

人力资源专员

¥10,000/月需求下降 ▼-10%

¥13,000/月需求稳定 ▼-5%

常见就业(3)

毕业生常见但非对口的就业方向

劳动关系专员

¥10,000/月需求稳定 —

人力资源经理

¥11,500/月需求稳定 ▼-10%

薪酬福利分析师

¥20,000/月需求下降 ▼-10%

可能方向(2)

有一定比例但非主流的就业方向

¥12,000/月需求稳定 —

市场研究分析师

¥22,500/月需求下降 ▼-15%

录取参考（2025辽宁）(2条)

以下为2025年辽宁省本科批投档最低分，仅供参考

物理类

中国劳动关系学院536分

历史类

中国劳动关系学院557分

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数据来源: education-ministry-2025 · 映射: ai-generated · 更新于 2026-04