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人力资源管理

培养企业人力资源管理者

普通本科5 年撤销 33
管理学·工商管理类·本科·4·学士

Academic Core

培养目标

培养掌握现代管理理论和人力资源管理方法,具备规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等实务能力的复合型人才。

Skill Framework

核心能力

  1. 01人力资源规划与分析
  2. 02招聘与人才选拔
  3. 03员工培训与发展
  4. 04绩效考核与激励
  5. 05薪酬福利体系设计

Student Profile

适合谁来读

  • 善于沟通,乐于与人打交道

  • 具备较强的组织协调能力

  • 关注员工发展与企业文化

课程体系

基础课

管理学原理经济学基础统计学组织行为学

专业课

人力资源管理招聘与人才配置绩效管理薪酬福利管理员工培训与开发劳动关系管理

实践环节

企业人力资源管理实习毕业论文/设计人力资源管理沙盘模拟

对口职业

(按相关度分级)
Core核心
人力资源管理专业人员

专业对口,直接从事人力资源管理工作

Common通用
人力资源服务专业人员

人力资源服务是人力资源管理相关领域

Possible相关
报关人员

报关过程中可能涉及人力资源调配

拍卖师

管理咨询涉及人力资源管理内容

经纪与代理专业人员

经纪与代理可能涉及人力资源配置

招生信息

招生批次

专科批本科批

就业前景与发展

行业前景

人力资源管理行业稳定增长,需求持续上升,向专业化、国际化方向发展。

核心雇主

企业人力资源部咨询公司政府机关教育机构金融机构

相关证书

  • 人力资源管理师证
  • 心理咨询师证
  • 劳动争议调解员证
  • 企业培训师证

职业路径

STAGE 01
入门期
人力资源专员
0-3 年
STAGE 02
成长期
人力资源主管
3-7 年
STAGE 03
成熟期
人力资源经理/总监
7+ 年

薪资参考

毕业半年后月收入
5,963
2024 届
2023: 5,8422022: 5,809
毕业 5 年后月收入
10,302
涨幅 96%
数据范围
同专业类平均工商管理类
来源:麦可思·中国本科生就业报告 2025· 表4-3 + 表4-6
历年录取与 AI 风险数据展开 ▾

就业风险概览

平均风险6.9/ 10
低风险(0-3): 0中风险(4-6): 2高风险(7-10): 8

国考可报岗位(2026)

2609 岗 · 5437

数据仅来自 2026 年国家公务员考试,不含省考/事业编/教师编

热门部门:国家税务总局广西壮族自治区税务局、国家税务总局山西省税务局、国家税务总局河北省税务局、国家税务总局四川省税务局、国家税务总局吉林省税务局
哈尔滨铁路公安局海拉尔铁路公安处基层所队民警
内蒙古自治区呼伦贝尔市7
拱北海关海关业务二级主办及以下(一)
广东省中山市6
上海出入境边防检查总站边检站一级警长及以下(二)
上海市浦东新区6
成都铁路公安局西昌铁路公安处基层所队民警
四川省5
成都铁路公安局西昌铁路公安处基层所队民警
四川省5
西藏出入境边防检查总站日喀则边境管理支队一级警长及以下(六)
西藏自治区日喀则市5
西藏出入境边防检查总站日喀则边境管理支队一级警长及以下(八)
西藏自治区日喀则市5
西藏出入境边防检查总站阿里边境管理支队一级警长及以下(七)
西藏自治区阿里地区5
西藏出入境边防检查总站山南边境管理支队一级警长及以下(七)
西藏自治区山南市5
新疆出入境边防检查总站和田边境管理支队一级警长及以下(六)
新疆维吾尔自治区和田地区5

投档分参考

辽宁 2025 · 共 87

2025 年辽宁省本科批投档最低分,仅供参考。

物理类 (39)

吉林大学人力资源管理
615
南京财经大学人力资源管理
567
四川农业大学人力资源管理
556
江西财经大学人力资源管理(数智人力)
549
吉林财经大学人力资源管理
542
沈阳航空航天大学人力资源管理
535
哈尔滨理工大学人力资源管理
533
大连民族大学人力资源管理
526

仅显示前 8 所,共 39

历史类 (48)

中国人民大学人力资源管理(经管交叉)
654
华东师范大学人力资源管理(双学位)
628
河海大学人力资源管理
595
南京信息工程大学人力资源管理
585
东北财经大学人力资源管理
576
四川农业大学人力资源管理
570
山西财经大学人力资源管理
568
东北财经大学人力资源管理(辽宁省高校专项计划)
563

仅显示前 8 所,共 48

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数据来源: education-ministry-2025 · 映射: ai-generated · 更新于 2026-04